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                培訓機構如何分享大健康產業的紅利?

                更新時間:2020-11-27 16:25
                點擊:
                          2020新冠疫情肆虐全球,很多經↙濟遭受重創,培訓行業更是經歷了一場生死考←驗。疫情改變了人們的生活學習方式,同時也讓人們重塑了生命健康價值觀,培訓機構紛紛轉型線上健康課程。一夜間,健康教育「迅速走紅網絡,健康職業也成為培訓行業中的風口。
                          2020年7月,國家人社部再次發布非準入水平類國家職業資格,今年內全部退出職業目錄,眾多培訓機構抓住最後一根稻草的希望徹底破滅。以“突破困境中的困惑,抓住危機中的機遇”為主題的健康類培訓機構交流會暨首屆健康服務業職業經理人大會在京召開,來自全國各地營養健康職業培訓機構代表、健康產業企∞業家代表、有關專家學者共300余人,齊聚首都北京,築夢行業未來。
                          中國人民大學原健康管理學院院長陳元平教授在◆開篇報告《健康服務業創新發展與“四化建設”》中提出“產業政策和產業發展制度化、產業業※態和商業模式體系化、新興技術和產品服務智能化、人才需求和人才評價精準化”的新時代“四化建設”精彩命題。
                 
                           中國軟實力研究中但在這里面卻反而成了最弱心金麗博士在《新業態催生新產物》報告卐中指出“求之於勢,才能贏得未來”。
                            陜西省健康管理行業促進會會長楊彥玉在報告中∑ 強調“國家取消非準入水平評價類職業資格,由▃政府認定轉變為實行社會化等級認定,形成以市場為導向的感覺技能人才培養與↓評價新模式,促進健康職業人△才的多元化發展”。
                            北京世健聯執行院長魏俊分析當前培訓機構現狀“培訓行業穿新鞋走老路,職業證書老酒換新瓶”,並指出一個優秀的培訓機構要成為“有課程體系、有ζ 師資力量、有考核評價、有後【續服務的四有新人”,讓培訓更落地、讓評價 嗤更科學、讓人才更實用∴、讓企業更受益。報告嘉賓分別對行業困境現狀、國家鷹長空低聲咆哮起來政策解讀、產業發展【前景、模式轉型升級、機構變革創新等一系列問題進行了分析和梳理,與會者產生了強烈的共鳴與認同。
                            國家取消水※平評價類職業資格,由政府認定轉變為實行社會化等級認定,中國職業教育的下一個風等下和我全力出手口是什麽?未來十▆年的路在何方?這是一場全新的挑戰,更是一次■全新的機遇,這要求培訓行業要有敏銳的嗅覺,前瞻的視野,長期可持續的戰略發展路徑①。健康行業會長(校長)圓桌訪談環節那道金色光芒不斷縮小和紫色光芒就這個問題進行了深入探討。
                           訪談由北京世健聯健ω 商醫學研究院湖北辦事處主任、武漢博益陽光健康管理有限公司董事長劉波主持,吉林省健康產業協會常務會長兼秘書長姚千、保定市健康管理行業◎協會會長陸永玲、蘇州大學↘附屬兒童醫院研究員唐葉楓、尚兒葆健康管理有限公司董事長陳小衛、東營市頤正健康教育管理服務中心主任荊新︾明分別代表健康行業協會和職業教育培訓機〗構參加了訪談。北京世健聯健商醫學研究院副院長林丹、健康服務業職業人才項目辦公室副主任劉躍權等領導嘉賓弒仙劍憑空暴漲共同出席了會議。
                           雖然受新冠疫情的影響,全球經濟受到◣巨大沖擊。然而,危機之中亦心疼有轉機,創新因子湧█動,倒逼各行業加↑速轉型升級,突破商業邊界,重構經濟發展格局。隨著十四五規劃編制工作啟動,我國健康服務業迎來新的發展機遇。健康產業迅猛發展對人才需求升級,線下培訓機構必將迎來新的變革和轉型機遇。
                            健康服務臉色慘白業職業人才項目辦公室主任魏躍在訪談總結強調: 全國職業培訓機構在培養人才的過程中要清晰的了解健康產業鏈模式的三個改變,一是上遊的發證單◆位改變,國家取消水平評價類職業資格,由政府認定轉變為實行社會化等級認定,形成以市場為導向的技能人才培養與評價新模式,促進健▲康職業人才的多元化發展。二是下遊用人企業的改變,隨著健康服務業產業的升級,對人才的需求也同步面臨升級。大♀健康產業的賽道越來越細分,與健康相關的職業也會分工越來越細,人才需求越來越精準。三是打通上下遊產業鏈條的關鍵環節,中遊★的培訓機構必須面臨改變,培訓要面向市♀場化、專業化、產業化和職業化,未來的手上拿著一把像短刀培訓會更加專業和接地氣,未來的考試與∮評價更加科學嚴謹,社會評價證書更有價值和含金量,未來的人才需求和培訓市場前景更廣闊。  
                             《健康中國行不由低聲怒罵動(2019-2030)》以及國務院21部委關於《促進健康產業∮高質量發展行動綱要(2019-2022年)》中多次提出“促進健康產業高質量發展”,而高質量人才首先是高質量產業發展的根本保障。
                            產業發展,人才先行,健康服務業呼喚職業經理人。一大批培訓機構紛紛加入了大健康產業高端人才培訓的行⊙列,健康服務業職業人才項目辦公室為新加入的戰略合作機構進行了授牌╱頒證儀式。加快推進健康服務業職業經理人才隊伍建設,在全國範圍內開展健康產業人才培養和評價』工作,是大健康產業可持續發展的新引擎,也因此他才斷絕了背叛是培訓機構分享大健康產業紅利的新契機。