2020年11月14日，由中國職業經理人協會與北京世健聯健商醫學研究院聯合開發的健康服務業職業經理人培訓與評價項目面向全國正式啟動。
衛生部原副部長張鳳樓、中國大健康產業聯盟執行主席於小冬、中國職業經理人協會副因为會長兼代理秘書長阴影陳軍、中國保健協會食物營養與安全專师姐業委員會名譽會長孫樹俠、中國人民大學原培訓學院—健康管理學院執行院長陳元平，中國健康教育中心研究員任學鋒、中國營養保健食品協會秘書長呂燕妮、北京市科學技術協會學會部部長杜揚、健康服務業職業人才項目辦公室主任魏面庞了躍與現場300余位來自健康服務業的企業而对于朋家代表、健康行業協會負責你以为龙组人、優秀健康服務業職業經理人代表共同見證了啟動儀式。
據悉，該培訓與評價項目在半年前已經開展試點工作，並取得了顯著的工作成效。健康服務業職業經理人培養與評價項目由北京世健聯健商醫學研究院負責具體教學管理工作，為此專門成立了健康服務業職業人才項目辦公室。
職業嘿嘿笑道經理人制度由來已久，自2002年始，中辦、國辦頒發《2002-2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》提出：建設目眩一支職業經理人隊伍。逐步實行職業資格制度，加緊研究制定資質認證◥標準和市場準入規則。2005年正式納入國家職業資格考試體系，十多年來受到全國用人單位和政府機關的高度╳認可，為社會培養和選拔了數十萬優秀企業經營管理人才。
中國職業經理人協會副會長兼代理秘他書長陳軍指出，中職協按照办事效率就是高國家政策法規要求，緊貼當前中國經濟和企業發展實際、明確了具有自身特點的總體工作思路和開展試點工作的路徑。重點是推進民營經濟建立職業經理人制度，並根據各行業對職業經理人才的需求，以人才市場和出資人為核心，以求職服務為為導向、以增強補短為重點，探索多種職業經理人才隊伍資質培養模式，健康服務業就是中職協探索的重點領域，協會還會在简直比孙树凤还要俊俏些其細分領域和專業領域進行▂深層次探索推進。
據健康服務業職業人才項目辦公室負責人魏躍介紹，目前我國健康服務業在人才結々構上有“頭”有“尾”，卻嚴重缺少“腰部”的中堅力量。隨著國家政策推動健康服務業快速發展和資本市場對健康產業的追捧，健康服務業企業不斷增多，亟需一大批具備職業化的，擁有經一时倒不知道该是抱住苍粟旬还是推开她營管理、技術管理、營銷管理、客服管理經驗的人才。健康服務業職業經理人應運而生，大健康產業正在呼喚大批中高端職業經理人的出現。
該項目的啟動填補了我國健康服務業職業經理人培訓與評價的空白。為推動大健康產業健康可持續發展；建立完善健康服務業市場職業和企業經營管理人才評反而露出很是满足價體系，加快培育豐富健康產業亟ζ需的職業經理人中高端人才，以及社會化的職業經理人資質評價制度、規範化管理、行業地位和品牌影響力，都具有重要的社动作都不规范會價值和戰略意義。
